Nous connaître – avec A&D choisissez la voie entrepreneuriale


La décision d’y entrer…

Situé en plein cœur du 8ème arrondissement parisien, le cabinet A&D offre un cadre de travail à la fois pratique et agréable. La taille humaine du cabinet permet aux collaborateurs d’évoluer dans un environnement professionnel de qualité, favorable à l’apprentissage et à l’épanouissement.

Sa structure, organisée autour d’Associés disponibles et à l’écoute de leurs équipes, favorise la communication interne et permet aux collaborateurs d’acquérir sereinement l’expérience indispensable à leur évolution.

Grâce une clientèle diversifiée, française et internationale, allant de la PME aux sociétés cotées, les collaborateurs ont l’opportunité d’appréhender des domaines variés tels que l’industrie automobile, les nouvelles technologies ou l’agro-alimentaire et d’intervenir à la fois sur des missions récurrentes de Commissariat aux Comptes et d’Expertise Comptable, et des missions exceptionnelles particulièrement enrichissantes (due diligence, Sarbanes Oxley, Consolidation, IFRS…).

... Le choix d’y rester

Proximité et rigueur sont les valeurs fortes que le cabinet A&D véhicule au quotidien auprès de ses équipiers. Encadré par un collaborateur confirmé, l’auditeur est responsabilisé dès ses premières missions et ses prises d’initiatives sont valorisées. La présence, au sein même de sa structure, de services juridique, fiscal et social, donne à l’auditeur un accès rapide et facilité aux informations nécessaires et complémentaires à son cœur de métier.

En outre, l’adhésion du cabinet au groupement INTEGRA INTERNATIONAL offre à A&D une dimension internationale. Conscient de devoir s’adapter à un environnement professionnel en constante évolution, l’acquisition de nouvelles compétences est un objectif affiché par le cabinet. L’implication du Management auprès de ses équipes, la mise à disposition de nombreux outils techniques et l’organisation régulière de formations internes sont les principaux vecteurs de la montée en compétence des collaborateurs.

Désireux d’offrir des perspectives d’évolution de carrière à long terme et de favoriser l’accomplissement personnel, le cabinet A&D applique une politique de promotion interne régulière, source supplémentaire de motivation pour ses membres. L’assistant gravit ainsi régulièrement les échelons de la société et a la possibilité de devenir, au fil des ans, Chef de mission, Manager et, pourquoi pas,……Associé.