Nos collaborateurs bénéficient d’une politique de formation intensive, d'un parcours professionnel évolutif, de méthodes de management adaptées aux jeunes générations, de la prise en compte des aspirations individuelles des collaborateurs (temps de travail aménagé…).
La moyenne d’âge tourne autour de 30 ans. L' effectif compte 50% de femmes. Nous sommes fiers du melting-pot de nos équipes (d'origine multi-culturelles) .
La croissance constante de nos activités nous conduit à rechercher différents profils professionnels, à tous les niveaux d'expérience. Outre leur formation académique et leurs expériences, les collaborateurs qui nous rejoignent possèdent les qualités humaines indispensables pour accomplir au mieux les missions qui leurs sont confiées. Les associés assurent les entretiens préalables au recrutement, généralement au nombre de deux.
Pour les stagiaires, nous privilégions les candidats en fin de cycle, dans la perspective d'une intégration au cabinet. Nous constatons d'ailleurs avec beaucoup de satisfaction que de nombreux stagiaires ont décidé d'intégrer le Cabinet à l'issue de leur stage.
